Formation professionnelle
Notre mission chez O’sens RH : (re)donner du sens aux ressources humaines en accompagnant les TPE et PME vendéennes. Découvrez-en plus sur nous, juste ici, votre allié en formation professionnelle dédiée au développement de vos compétences en RH !
Pourquoi choisir O’sens RH pour vos formations RH ?
Expertise adaptée à votre réalité
Nos formations sont conçues par des pros pour des pros en devenir, en effet, nous tenons compte votre niveau de connaissances de départ et de la réalité de votre secteur d’activité.
Je privilégie une approche pratique et concrète pour permettre une mise en application immédiate des connaissances acquises. Mon engagement : que chaque participant ressorte avec des compétences directement applicables à son quotidien professionnel.
Approche Interactive et Engageante
Exit les présentations barbantes et théoriques ! (re)découvrez le plaisir d’apprendre grâce à des formations interactives, stimulantes et qui favorisent l’échange pour une meilleure assimilation des connaissances.
Thématiques Variées en Ressources Humaines
Du recrutement à la gestion du personnel, en passant par la gestion des conflits, la formation et le développement des compétences…, nos formations couvrent un large spectre de sujets RH pertinents et actuels.
Formations RH pour entreprises, quels bénéfices ?
Nos formations sont spécialement conçues pour aider les dirigeant(e)s, conjoint(e)-collaborateur(trice) ou leur équipe à acquérir les compétences RH nécessaires en interne et ainsi gagner en autonomie dans la gestion de leur structure.
Renforcement des Compétences
En développant les compétences de vos équipes en ressources humaines, vous augmentez leur efficacité et ainsi contribuez à la croissance de votre activité.
Adaptation aux Nouvelles Pratiques RH
Le marché du travail est en constante évolution. Se former vous permet de rester constamment à jour sur les évolutions légales, les meilleures pratiques et les tendances les plus récentes en matière de ressources humaines. Cela vous donne un avantage pour vous adapter rapidement aux changements du marché, intégrer des méthodes innovantes et anticiper les besoins émergents de votre entreprise.
Amélioration de la gestion du personnel
Les équipes ayant suivi une formation RH sont plus outillées et préparées à affronter les défis quotidiens. Également, elles peuvent les anticiper plus rapidement et les gérer de manière plus assurée et efficiente.
Cette montée en compétences contribue à une gestion du personnel plus agile, propice à un environnement de travail à la fois dynamique, productif et harmonieux, renforçant ainsi la satisfaction et la fidélisation des collaborateurs au sein de votre structure.
Mise en conformité légale de votre entreprise
Apprenez à développer toutes les connaissances et compétences nécessaires pour assurer la mise en conformation RH de votre entreprise et ce, à moindre coûts.
Zoom sur la dernière formation O’sens RH …
“Acquérir les bases des ressources humaines”
A l’issue de 3 jours de formation, les stagiaires ont pu apprendre les bases du droit du travail, appréhender le recrutement autrement, gérer leurs dossiers personnels efficacement, gérer le développement des compétences et apprendre à faire une veille sociale.
Le programme était le suivant :
- Repérer les seuils importants à suivre en ressources humaines
- Créer le suivi d’un salarié de son entrée à sa sortie
- Savoir réaliser de la veille ressources humaines
O’sens RH est en cours de certification pour proposer des formations de qualité et adaptés à la gestion d’entreprise. La note de satisfaction sur la base d’une formation dispensée en 2024 est de 8,5/10.
Déclaration d’activité de prestataire de formation enregistré sous le numéro : 52850270685. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
En savoir plus sur nos formations...
Objectif de la formation : Maîtriser les fondamentaux des RH pour gérer efficacement le personnel en respectant les obligations légales et les réalités d’une TPE/PME.
Public visé : Toute personne en charge de la gestion des RH au sein d’une TPE/PME (assistante administrative, comptable, assistante de direction…) ayant besoin de se doter de compétences en gestion administrative, recrutement, intégration, formation, fidélisation.
Objectif(s) pédagogique(s) :
- Identifier les enjeux et responsabilités de la fonction RH en TPE/PME
- Appliquer les bases du droit du travail dans la gestion quotidienne du personnel
- Gérer les contrats de travail et le temps de travail
- Mettre en œuvre un processus de recrutement efficace et l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Conduire les entretiens professionnels
- Élaborer un plan de développement des compétences
Pré-requis & informations : Être engagé sur des sujets de gestion RH et des connaissances de base sur EXCEL. Etre en possession d’un ordinateur portable. Nombre de participants : 4 à 6 participants maximum.
MODALITES ET DELAI D’ACCES :
Durée de la formation : 3 jours niveau 1 (soit 21 heures)
Modalités d’accès : La formation se tiendra en présentiel, en inter-entreprise. Me contacter et un rendez-vous physique sera réalisé pour analyser votre besoin.
Lieu, date & horaires : les 8, 9 et 10 juillet 2025 de 9h à 17h30 dans les locaux d’Aizydesk à Aizenay (possibilité de co-voiturage au départ des Sables d’Olonne).
Tarif : par stagiaire sur demande.
Délais d’accès à la formation : au maximum 1 mois après la signature de la convention.
Pour consulter le programme de formation détaillé, notre méthodologie et nos modalités de suivi et d’évaluation, téléchargez notre catalogue de formation : Catalogue de formation_O’sens RH
Objectif de la formation : Savoir identifier et différencier les enjeux et les objectifs spécifiques à chaque type d’entretien. Être capable de mener un entretien individuel dans un climat constructif. Réaliser le bilan de l’année et formaliser le projet professionnel du salarié. Faire de l’entretien un outil de management.
Public visé : Managers, RH, ou toute personne chargée de conduire les entretiens individuels et/ou professionnels en entreprise.
Objectif(s) pédagogique(s) :
- Maîtriser les aspects réglementaires et organisationnels des
- entretiens individuels et professionnels en entreprise.
- Savoir préparer un entretien en utilisant les outils à disposition.
- Maîtriser la conduite d’un entretien en structurant les différentes phases.
- Adapter efficacement sa communication en fonction des situations.
- Intégrer l’entretien professionnel dans une démarche de gestion des compétences et de développement professionnel.
Pré-requis & informations : Aucun prérequis nécessaire. Nombre de participants : 4 à 6 participants maximum.
MODALITES ET DELAI D’ACCES :
Durée de la formation : 2 jours (soit 14 heures), la formation se tiendra en présentiel et est une formation intra-entreprise.
Lieu, date, horaires, tarif : à définir après analyse de votre besoin.
Modalités d’accès : Me contacter et un rendez-vous physique sera réalisé pour analyser votre besoin.
Délais d’accès à la formation : au maximum 1 mois après la signature de la convention.
Pour consulter le programme de formation détaillé, notre méthodologie et nos modalités de suivi et d’évaluation, téléchargez notre catalogue de formation : Catalogue de formation_O’sens RH
Objectifs de la formation : Sélectionner efficacement les candidats les plus adaptés au poste et à l’entreprise.
Objectifs pédagogiques :
- Préparer efficacement vos entretiens de recrutement. Structurer un entretien pour obtenir les informations essentielles.
- Appliquer les techniques d’écoute active et de questionnement.
- Évaluer objectivement les compétences et le potentiel des candidats.
- Utiliser des outils d’évaluation pertinents (grilles, tests, mises en situation)
- Promouvoir votre entreprise et le poste de manière convaincante.
- Gérer les situations délicates en entretien.
- Prendre une décision éclairée basée sur des critères objectifs
Pré-requis et informations : Aucun pré-requis spécifique, mais une expérience dans le domaine du recrutement est souhaitée. Nombre de participants : 4 à 6 participants maximum.
MODALITES ET DELAI D’ACCES :
Durée de la formation : 1 jour (soit 7 heures) la formation se tiendra en présentiel et est une formation intra-entreprise.
Lieu, date, horaires, tarif : à définir après analyse de votre besoin.
Modalité d’accès : Me contacter et un rendez-vous physique sera réalisé pour analyser votre besoin.
Délais d’accès à la formation : au maximum 1 mois après la signature de la convention.
Pour consulter le programme de formation détaillé, notre méthodologie et nos modalités de suivi et d’évaluation, téléchargez notre catalogue de formation : Catalogue de formation_O’sens RH
A l'attention des personnes en situation de handicap...
Nos formations sont conçu pour être accessible à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons à mettre en œuvre les aménagements nécessaires afin de garantir l’accessibilité des contenus pédagogiques, des supports et des outils utilisés pendant la formation.
- Si vous rencontrez une quelconque difficulté ou si vous êtes en situation de handicap même temporaire et partielle, nous vous remercions de contacter directement la référente handicap Aurélie Bazireau au 06 73 58 18 56, et de nous le spécifier lors d’un entretien préalable ou par tout autre moyen à disposition avant l’arrivée en formation.
- Si besoin, un local ERP avec une solution d’accessibilité PMR vous sera proposé.
- Ne pas hésitez à demander des informations complémentaires par mail à aurelie@osensrh.fr.
En cas de besoin, vous pouvez également consulter notre procédure d’accueil et de formation des personnes en situation de handicap disponible dans notre catalogue de formation.
« Être #activateurdeprogrès, c’est faire partie de la communauté des entreprises qui pensent que les personnes handicapées les font progresser, et font progresser la société tout entière. C’est agir de façon concrète pour associer emploi et handicap, et faire progresser cette idée tous les jours avec des actes petits ou grands. »
Découvrir le mouvement #activateurdeprogrès
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à consulter la liste des entreprises qui ont déjà pris cet engagement : Consulter les entreprises engagées
Contactez-nous pour booster vos compétences en RH !
Chez O’sens RH, notre engagement est de vous offrir un accompagnement sur mesure pour développer vos compétences et donner du sens à la gestion de vos ressources humaines.
Pour en savoir plus sur l’accès à nos formations professionnelles…
