À propos

Donner du sens à notre collaboration ...

O’sens RH est une entreprise spécialisée dans le conseil et l’accompagnement RH externalisé auprès des TPME et PME vendéennes.

Notre mission est d’accompagner les dirigeants afin de…

  • Répondre à leurs problématiques courantes.
  • Apporter une expertise RH & Managériale aux chefs d’entreprises.
  • Les accompagner dans la prise de conscience de leurs obligations RH.
  • Professionnaliser dans la fonction RH les dirigeants, managers.

Qui suis je ?

Je suis Aurélie Bazireau, consultante RH, dynamique, audacieuse et surtout : souriante 😉

Fort d’une expérience professionnelle diversifiée au sein de différentes entreprises et en cabinet de ressources humaines pendant plusieurs années, ma passion pour les ressources humaines et l’accompagnement des dirigeants a été le moteur de la création d’O’Sens RH. 

5 faits sur moi :

  • J’adore les huitres, c’est mon plat préféré et encore plus quand j’ai l’occasion de partager un plateau avec ma meilleure amie (je risque de vexer mon conjoint ! )
  • J’aime foncièrement me balader au bord de la mer, entendre le bruit de vague et passer des temps en famille, ce sont ces moments qui me permettent de me ressourcer. 
  • Sportive dans l’âme j’ai été judokate pendant presque 20 ans, une discipline qui a su m’enseigner patience, exigence et dépassement de soi. 
  • Mes destinations de rêve : La Nouvelle Calédonie ou Tahiti en famille… Dans tous les cas, farniente et doigts de pieds en éventails ! c’est ce qui rime vraiment avec vacances pour moi… mais cela ne durera pas trop longtemps car l’ennui me gagnera… donc un tour du monde en famille me correspond mieux.
  • Mon leitmotiv : “la persévérance c’est ce qui rend l’impossible possible et le possible probable et le probable réalisé”

Formations, certifications  :

  • Formation “Dream team” de Ludovic Girodon sur les bonnes pratiques managériales en entreprise.
  • PSSM : Formation aux premiers secours en santé mentale.

Les premiers secours en santé mentale constituent l’aide qui est apportée à une personne qui subit le début d’un trouble de santé mentale, une détérioration d’un trouble de santé mentale ou qui est dans une phase de crise de santé mentale.

  • Formation à la méthode DISC.

Les analyses du style comportemental / DISC sont utilisées pour mieux connaître, prévoir, comprendre et décrire le comportement humain. C’est un instrument qui décrit comment les gens sont susceptibles de se comporter lorsqu’ils réagissent à leur environnement. Nos rapports permettent une meilleure connaissance de soi et facilitent la communication.

  • Master de niveau II – Responsable de la Gestion des Ressources Humaines à l’IGS-RH de Paris. 

Qui sommes-nous ? 

Les expériences et les partenariats qui ont marqué mon parcours ou qui font partie intégrante de l’essence d’O’Sens RH…

Les valeurs O'sens RH...

Adaptabilité

Nous sommes conscients que le monde du travail évolue constamment. Face aux changements et aux défis inédits, nous nous engageons à rester flexibles et à ajuster nos solutions pour répondre à vos besoins.

Simplicité

La simplicité est la clé d’une collaboration harmonieuse et efficace. Nous nous efforçons de simplifier les processus complexes des ressources humaines. Notre démarche vise à favoriser la clarté et à optimiser votre gestion RH.

Expertise

Notre équipe est dédiée à fournir des conseils personnalisés. Que ce soit dans le recrutement, la formation, la gestion des salariés, les obligations RH ou d’autres domaines des ressources humaines, notre expertise nous permet de comprendre chaque situation et d’apporter des recommandations pertinentes.

Engagement

L’engagement envers nos clients est au cœur de notre mission. Nous nous investissons pleinement dans chaque projet avec une détermination à comprendre vos objectifs, à anticiper vos besoins et à travailler en étroite collaboration avec vous.

Vous êtes plutôt thé ou café ? 

Vous l’aurez compris, à travers O’sens RH, je m’engage à être bien plus qu’un simple prestataire RH. J’ai à cœur de devenir votre interlocuteur privilégié et l’épaule sur laquelle vous pourrez vous reposer en cas de besoin. 

Je serai ravie d’échanger avec vous autour d’un thé ou d’un café pour identifier l’accompagnement qui vous permet d’envisager la gestion de vos RH sereinement. 

Votre réussite est ma passion, laissez-moi vous aider à (re)donner du sens à vos ressources humaines.

À propos Conduite d'entretien de recrutement