Le Blog
Vous souhaitez améliorer vos pratiques dans la gestion de vos salariés et gagner du temps ?
Voici les astuces de l’équipe de O’Sens RH à mettre rapidement en place dans votre entreprise.
Obligations RH
Recrutement et intégration
Gestion des compétences
Management
La visite médicale d’embauche
L’intégration d’un nouveau salarié implique diverses formalités administratives et RH. Parmi celles-ci, la visite médicale d’embauche, appelée aussi visite d’information et de prévention (VIP), est une étape essentielle. Quels sont ses objectifs, les obligations de l’employeur et les démarches à suivre ? La Visite Médicale d’Embauche : qu’est-ce que c’est ? La visite médicale d’embauche […]
Obligations RH
L’intégration de vos collaborateurs
L’arrivée d’un nouveau collaborateur est toujours un moment important en entreprise. Mais en réalité, c’est bien plus qu’un simple processus administratif. C’est une étape clé qui peut transformer l’expérience de vos nouvelles recrues et impacter directement leur performance et leur engagement.
Recrutement et intégration
Le contrat saisonnier
Le contrat saisonnier, c’est la flexibilité même pour les entreprises qui jonglent avec les hauts et les bas de leur activité selon les saisons. Typique dans le tourisme, l’agriculture, ou encore l’hôtellerie-restauration, il répond à des pics de demande. Doit-il être écrit ? Oui, le contrat saisonnier doit obligatoirement être écrit. Il s’agit d’un contrat […]
Recrutement et intégration
Le solde de tout compte
Dans le domaine des ressources humaines, la fin d’un contrat de travail est une étape délicate qui nécessite une gestion précise et conforme à la réglementation. L’un des aspects cruciaux de cette transition est la remise du solde de tout compte au salarié sortant. Qu’est ce que le solde de tout compte ? C’est un […]
Obligations RH
La fiche de poste
Dans toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, la fiche de poste est un rôle essentiel dans la définition des rôles et des responsabilités de chaque membre de l’équipe. Cet outil va bien au-delà qu’une simple formalité administrative ; il constitue un pilier fondamental de la structure organisationnelle et de la […]
Gestion des compétences
Management
L’entretien professionnel : le guide du dirigeant
Les entretiens professionnels - le guide du dirigeant
Gestion des compétences
Obligations RH
L’entretien professionnel
En tant que dirigeant ou manager, mener des entretiens professionnels efficaces avec vos salariées est essentiel pour favoriser leur développement et la croissance de votre entreprise. Nous allons explorer les meilleures pratiques pour mener des entretiens professionnels constructifs et bénéfiques pour chacun. Qu’est-ce que l’entretien professionnel? Depuis sa mise en place en 2016 et sa […]
Gestion des compétences
Obligations RH
L’affichage obligatoire
Que vous soyez à la tête d’une petite entreprise ou d’une grande organisation, il est important de connaître les affichages obligatoires à mettre en place dans vos locaux. Ces affichages sont essentiels pour informer vos salariés sur les aspects liés à la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Obligations RH
Recruter en Job Dating
Le job dating permet de recruter rapidement un grand nombre de candidats de manière efficace
Recrutement et intégration
Comment rédiger une bonne offre d’emploi ?
Rédiger une bonne offre d'emploi est important pour attirer les meilleurs profils. Découvrez les ingrédients essentiels d'une bonne annonce.
Recrutement et intégration