Formation professionnelle

Les entretiens professionnels jouent un rôle crucial dans le développement et la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation. Cette formation vise à fournir aux participants les compétences et les connaissances nécessaires pour mener des entretiens professionnels efficaces et impactants.

De la planification, à la conduite des entretiens professionnels, ensemble nous verrons comment promouvoir un environnement de travail positif et productif pour tous les membres de l’organisation.

Vous envisagez de recruter votre premier salarié ? Cette formation est conçue pour vous accompagner à l’issue de cette première expérience ! 

De manière interactive vous découvrirez les outils et les compétences nécessaires pour naviguer avec succès dans le processus de recrutement, depuis l’identification des besoins de l’entreprise jusqu’à la sélection du candidat idéal. 

Différentes étapes du recrutement, la rédaction d’une description de poste efficace, la diffusion des offres d’emploi, la présélection des candidatures…

 Que vous soyez un dirigeant ou conjointe collaboratrice cette formation vous fournira les connaissances et les compétences essentielles pour réussir dans votre rôle de recruteur.

L’objectif de cette formation : fournir toutes les connaissances et outils nécessaires aux dirigeants de TPE et PME du territoire pour garantir à leur entreprise le respect de toutes les réglementations et obligations légales en matière de ressources humaines.

Au cours de cette formation, nous explorerons les lois du travail, les normes en matière de santé et de sécurité, ainsi que les politiques internes et les meilleures pratiques en matière de conformité.

Les participants découvriront comment mettre en œuvre des processus et des contrôles efficaces pour garantir que toutes les activités RH de leur entreprise sont en conformité avec les réglementations locales et internationales. 

Vous souhaitez éviter les risques juridiques et assurer le bien-être de vos employés tout en favorisant la croissance et la réussite de votre entreprise ? Cette formation est faites pour vous ! 

Au cours de cette formation, nous explorerons en détail les différentes formes de contrats de travail, les éléments clés à inclure, les obligations légales et les meilleures pratiques en matière de rédaction.

Nous aborderons également les procédures et les considérations juridiques entourant la modification, la résiliation et la rupture des contrats de travail, en mettant l’accent sur la conformité légale et la protection des droits des employés et de l’entreprise.

Que vous soyez novice dans le domaine des contrats de travail ou que vous cherchiez à approfondir vos connaissances, cette formation vous fournira les compétences nécessaires pour gérer efficacement tous les aspects des contrats de travail, tout en minimisant les risques juridiques pour votre organisation.

Qu’est-ce que la communication interpersonnelle ?

En entreprise, cela fait référence à l’échange d’informations, d’idées et de sentiments entre les individus. Elle englobe toutes les interactions verbales, non verbales et écrites qui se produisent entre les employés, les managers, les clients et les partenaires commerciaux d’une organisation.

Cette forme de communication joue un rôle crucial dans la création d’un environnement de travail harmonieux, favorisant la collaboration, la résolution de problèmes, la prise de décision efficace et le développement de relations professionnelles solides. La communication interpersonnelle efficace permet également de réduire les malentendus, les conflits et les obstacles à la productivité, contribuant ainsi au succès global d’une l’entreprise. 

A travers cette formation, mon objectif est de vous aider à développer les compétences de vos équipes, favoriser une meilleure collaboration interne et externe, renforcer les relations entre chaque individu et améliorer la résolution des conflits.