Ressources Humaines externalisées

Notre mission chez O’sens RH : (re)donner du sens aux ressources humaines en accompagnant les TPE et PME vendéennes.

De nos jours, la gestion efficace des ressources humaines constitue un pilier fondamental de toute entreprise. Depuis plusieurs années j’accompagne les TPE et PME vendéennes qui ne disposent pas toujours des ressources nécessaires pour gérer cette dimension de leur activité.

Aurélie RH Ressources humaines externalisées

Qu’est-ce que la gestion des ressources humaines externalisée ?

La gestion des ressources humaines externalisée consiste à confier tout ou une partie à une professionnelle expérimentée : gestion stratégique des employés, le recrutement, la formation, la gestion administrative du personnel et bien plus encore…

Mon objectif : vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en bénéficiant d’une expertise RH dédiée.

Dans quelle situation puis-je externaliser la gestion de mes RH ? 

  1. Manque de ressources internes : Vous manquez de ressources en interne et la taille de votre structure ne vous permet pas de recruter un collaborateur dédié.
  2. Besoin d’expertise spécialisée : Vous faîtes face à des défis spécifiques en matière de gestion des RH: questions de conformité légale, de recrutement stratégique ou de management et l’expertise d’une professionnelle pourrait être précieuse.
  3. Flexibilité face aux fluctuations d’activité : Vous êtes soumis à des variations dans votre secteur (phase de croissance rapide et anticipation de la saisonnalité). Externaliser vos ressources humaines vous permettra de moduler vos effectifs et vos besoins en compétences.
  4. Réduction des coûts : Vous souhaitez limiter les coûts liés à l’embauche de personnel interne, y compris les salaires, les avantages sociaux et les coûts de formation. En travaillant avec O’sens RH vous payez une facture, et c’est tout. 
  5. Besoin de conformité et de réduction des risques : Vous voulez assurer votre conformité ? Bénéficier d’une professionnelle constamment en veille sur la réglementation en lien avec la gestion de vos ressources humaines.

Pourquoi choisir O’sens RH pour vos besoins en ressources humaines?

Expertise 

Spécialisée dans le soutien des petites et moyennes entreprises, je saurai répondre à vos besoins spécifiques afin de vous proposer des solutions concrètes en fonction de la taille de votre activité et de vos objectifs de développement.

Accompagnement RH sur mesure

Chez O’sens RH, nous ne proposons pas de solutions standardisées. Chaque entreprise est unique et chaque accompagnement est co-construit de manière personnalisée pour répondre précisément à vos besoins en ressources humaines.

Gestion complète des RH

De la gestion administrative (contrats, déclarations sociales, plannings,…) au recrutement, en passant par la formation et le développement des compétences, je gère pour vous l’intégralité des thématiques en lien avec vos ressources humaines.

Réactivité et flexibilité

Parce que nous avons conscience de vos enjeux, flexibilité et adaptabilité sont de mises pour répondre à vos besoins en matière de gestion des ressources humaines.

Les avantages de l’externalisation RH avec O’sens RH

Ressources humaines externalisées
Economie d'argent
Gestion du temps
Gain de temps
Diffuser une offre d’emploi…oui, mais comment ?
Accès à une expertise spécialisée
Affichages obligatoires
Conformité et reduction des risques
Liberté
Flexibilité et proximité
Pratico pratique
Accompagnement pratico pratique

Comment externaliser la gestion de mes ressources humaines ? 

Il est plutôt simple de déléguer la partie GRH de votre activité : dans un premier temps, vous pouvez me contacter au 06.73.58.18.56 pour échanger et convenir d’un premier entretien. 

Ensemble, nous définissons les tâches que vous souhaitez déléguer, par exemple : 

  • Administration du personnel
  • Gestion des entrées et sorties des salariés (déclaration préalable à l’embauche, contrats, procédures disciplinaires, courriers,..)
  • Réalisation des entretiens professionnels et individuels
  • Création et mise à jour du DUERP
  • Support quotidien sur la gestion RH de son entreprise : obligations sociales, gestion de litiges avec les salariés, définition des besoins et développement des compétences,…
  • Interlocuteur RH disponible pour les salariés : Questions sur les congés, compréhension des bulletins de paie, droits à la formation, mutuelle,…
  • Tableau de bord de pilotage 
  • Etc…

Nous définissons un rythme de travail commun et ensuite, début de la vie tranquille pour l’entrepreneur !

Contactez-nous dès aujourd’hui,
pour une gestion des RH sans tracas!

Chez O’sens RH, nous sommes convaincus que des ressources humaines bien gérées créent un environnement propice à l’épanouissement.

Libérez le potentiel de votre entreprise en délégant la gestion de vos ressources humaines à une professionnelle. 

Votre réussite est ma passion, j’ai à cœur de vous aider à (re)donner du sens à vos ressources humaines. 

Pour découvrir en savoir plus sur la gestion RH externalisée O’sens RH, contactez-nous !

Ressources humaines externalisées